给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是 （）A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
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- ()主要是提供培训项目的基本信息。A:课程描述 B:课程具体计划 C:培训教学资料 D:具体培训内容
- ()是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。A:培训过程 B:培训目标 C:培训结果 D:培训评估
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- ()用来判断培训项目给企业带来的回报。A:技能成果 B:效果性成果 C:情感成果 D:认知成果
- 培训课程实施的前期准备工作不包括()。A:确认培训时间 B:准备相关资料 C:培训后勤准备 D:培训器材维护
- 将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是()。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法
- 在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持()。A:细选选择 B:精选原则 C:重点原则 D:面广原则
- ()不是面试前应该做的准备工作。A:科学合理设计面试问题 B:确定面试的时间和地点 C:详细了解应聘者的一些资料 D:消除应聘者的紧张情绪
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