以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:工作说明书内容可繁可简 B:岗位规范要比工作说明书涉及的内容少 C:岗...
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- 最简单的岗位评价方法是()。A:简单排列法 B:关键事件法 C:分类法 D:因素比较法
- 在岗位评价中，劳动强度要素不包括()。A:工时利用率 B:产量责任 C:劳动紧张程度 D:工作轮班制
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- 对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是()。A:排列法 B:分值法 C:分类法 D:评分法
- 工作岗位评价标准不包括()标准。A:指标的分级 B:指标的量化 C:评价的方法 D:评价的流程
- 以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。A:评价中心是现有的人员 B:以岗位员工的工作活动为对象 C:是工作岗位分析的延续 D:为岗位的分类分级...
- ()反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。A:技能模块 B:技能等级 C:技能种类 D:技能单元
- ()是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。A:技能模块 B:技能等级 C:技能种类 D:技能单元
- 在岗位评价中，()是指岗位的劳动卫生状况。A:劳动责任 B:劳动技能 C:劳动强度 D:劳动环境
- ()是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。A:排列法 B:分值法 C:因素比较法 D:评分法
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