()是培训管理的首要制度。A:培训奖惩制度 B:培训激励制度 C:培训服务制度 D:培训考核制度
相关内容：培训,管理,制度,激励,培训服务
- 在直接指标法中，对于管理人员的考评，可以通过对其所管理下属员工的(）的统计得以实现。A:缺勤率 B:流动率 C:工作数量 D:生产率 E:月度营业额
- 一个有效的绩效管理系统是通过()提高员工工作绩效。A:目标第一 B:计划第二 C:监督第三 D:指导第四 E:评估第五
- 在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有()。A:管理成本 B:工作实用性 C:工作责任 D:工作适用性 E:能力素质
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