参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括()。[2011年11月三级真题]A:案例研究法 B:特别任务法 C:头脑风暴法 D:个别...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括()。[2011年11月三级真题]

选项 A:案例研究法 B:特别任务法 C:头脑风暴法 D:个别指导法 E:模拟训练法

答案 ACE

解析参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式包括：①自学；②案例研究法；③头脑风暴法；④模拟训练法；⑤敏感性训练法；⑥管理者训练法。BD两项，属于以掌握技能为目的的实践性培训方法。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.0929秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括()。[2011年11月三级真题]A:案例研究法 B:特别任务法 C:头脑风暴法 D:个别...

相关内容：参与型,培训,方法,受训者,对象,双方,2011年,真题,案例,研究法,任务,头脑,风暴

猜你喜欢

访问排行

联系我们