培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。A.强调课程重点 B.提高学习效果 C.节约培训时间 D.关注信息反馈
相关内容：培训,印刷,工作任务,作用,课程,重点,效果,时间,信息,反馈
- 工作岗位评价的信息来源包括（）A.数据釆集 B.现场调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书.
- 以掌握技能为目的的实践性培训方法有（ ）A.工作指导法 B.工作轮换法 C.案例分析法 D.特别任务法 E.个别指导法
- 导致培训内容与计划出现差异的原因在于（ ）A.外部环境的干扰 B.不同项目之间的交叉或相互影响 C.培训教师的素质与培训内容不符 D.培训项目的管理...
- 工作岗位分析信息主要来源于（）A.书面资料 B.访谈 C.工作日志 D.同事报告 E.直接观察
- 路径一目标理论的领导行为类型是（ ）A.反馈型 B.指导型 C.支持型 D.参与型 E.成就导向型
- ( )为企业岗位归级列等奠定了基础。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核 D.培训开发
- 我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过（ ）A.35小时 B.40小时 C.48小时 D.50小时
- 在培训方法中，（ ）主要适用于以掌握技能为目的的培训。A.实践法 B.讲授法 C.专题法 D.研讨法
- 评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A.情感成果 B.认知成本 C.技能成果 D.绩效成果
- ( )就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A.设计培训流程 B.实施培训计划 C.制定培训策略 D.拟定培训制度
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