集体合同与一般协议的相同特点有（）。[2013年5月、2010年5月三级真题]A:合法性 B:主体平等性 C:内容一致性 D:客体平等性 E:法律约束性
相关内容：集体,合同,协议,特点,2013年,2010年,真题,合法性,主体,平等性,内容,一致性,客体,法律,约束性
- 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些?
- 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（）。A.保持制度稳定 B.学习与创新并重 C.共同发展原则 D.符合法律的规定 E.适合企业特点
- 管理开发的基本手段包括（）。A.行政手段 B.法律手段 C.经济手段 D.宣传教育手段 E.目标管理手段
- 目标分解法的内容包括（）。A.确定战略的总目标和分目标 B.进行业务价值树的决策分析 C.各项业务关键驱动因素分析 D.关键绩效分析 E.确定企业...
- 社会保险制度的主要内容包括（）。A.社会保险的体制 B.社会保险的项目 C.社会保险的责任人 D.社会保险的种类 E.社会保险的筹集、运营和管理
- 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。A.扩张经营范围 B.提高中层管理人员管理能力 C.建设企业文化 D.提高创...
- 下列哪一项在国家的法律体系中具有最高法律效力？（）A.劳动法律 B.国务院劳动行政法规 C.宪法 D.劳动规章
- 下列不是劳动争议处理制度的内容（）。A.劳动争议民事调解制度 B.劳动争议调解委员会调解制度 C.劳动争议仲裁制度 D.劳动争议法律诉讼制度
- 下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（）A. 将评价结果与误差作为考察的重要内容之一 B. 建立严谨的工作记录制度 C. 对考核者进行适当的培训 ...
- 编制绩效考评标准时，无须遵循 （）。A.定量准确原则 B.突出特点原则 C.目标导向原则 D.先进合理原则
猜你喜欢
- 13岁男孩，诊断为复杂部分性癫痫，经卡马西平治疗后，已1年半未发作。下一步应该 ( )A、该药可以逐渐减量B、停服卡马西平C、重复脑电图检查D...
- 国际癌症研究机构将环境致癌物分为哪几类?
- 情绪低落的主观感受是（）。 (A)人格解体 （B)无力应付 (C)缺少快感 (D)身体疲劳
- 建国以来第一个获特等发明奖的科学家是（ ）。A、钱学森 B、邓稼先 C、袁隆平 D、李四光
- 党的十二大的主题报告是（ ）。A.《解放思想，实事求是，团结一致向前看》 B.《沿着有中国特色的社会主义道路前进》 C.《全面开创社会主义现代化...
- 某A股的股权登记日收盘价为30元／股，配股方案为每10股配5股，配股价为10元/股，则该股除权参考价为( )元／股。A、16.25 B、20 ...
- 内皮细胞释放的生物活性物质，起抗凝作用的有A．内皮素B．vWFC．PAFD．TFPIE．TXA2
- 简述耶克斯一多德森定律。
- 对个体商户的生产经营所得在计算个人所得税时，允许对一些支出项目按一定标准予以税前扣除。下列关于税前扣除项目和标准的表述中，正确的有（ ）。A.个体工商户业...
- 报复陷害罪的犯罪对象有（ ）。A.控告人B.申请人C.批评人D.举报人
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0614秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次