某企业岗位评价表5-7如下： 具体说明： (1)岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重； (2)岗位A经过评价，结果为：...

某企业岗位评价表5-7如下：

具体说明：

(1)岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重；

(2)岗位A经过评价，结果为：知识经验4等，对决策的影响3等，沟通1等，监督管理1等，职责4等，解决问题的能力4等，工作环境1等；

(3)岗位B经过评价，结果为：知识经验2等，对决策的影响1等，沟通1等，监督管理2等，职责2等，解决问题的能力2等，工作环境3等。

请你根据表中资料和说明，计算岗位A.B的岗位评价结果。

根据表中资料和说明，具体计算如下：

岗位A: 800*(1 1% +8%+2%+2%+12%+15%+2%)=416（分）；

岗位B: 800*(5% +2%+2% +6%+6% +6% +10%)=296（分）。