简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。(1)影响员工个人薪酬水平的因素： 1)劳动绩效。 2)工作条件。 3)年龄与工龄。 4)职务或岗位。 5)...

简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。

(1)影响员工个人薪酬水平的因素：

1)劳动绩效。

2)工作条件。

3)年龄与工龄。

4)职务或岗位。

5)综合素质与技能。

(2)影响企业整体薪酬水平的因素：

1)工会的力量。

2)行业工资水平。

3)地区工资水平。

4)产品的需求弹性。

5)企业的薪酬策略。

6)企业工资支付能力。

7)生活费用与物价水平。

8)劳动力市场供求状况。