在评估培训效果时，下列哪一项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（）A.观察法 B.问卷调查法 C.访谈法 D.电话调查法
相关内容：评估,培训,效果,调查,面窄,开放式,问题,观察法,访谈,电话
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- 在进行员工满意度调查时，要根据（）确定调査的内容。A.员工满意度调査的对象 B.员工满意度调查的目的 C.企业规模 D.行业属
- ( )面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。A.双向倾听式 B.综合式 C.单向劝导式 D.解决问题式
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- 评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A.情感成果 B.认知成本 C.技能成果 D.绩效成果
- ( )就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A.设计培训流程 B.实施培训计划 C.制定培训策略 D.拟定培训制度
- 培训需求调查计划的内容不包括（ ）A.取得主管领导的审批意见 B.确定培训需求调查工作的目标 C.制定调查工作的行动计划 D.选择合适的培训需求调查方法
- ( )是现代培训活动的首要环节。A.培训需求分析 B.培训效果评估 C.培训计划设计 D.培训方法选择
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