在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()考评方法。A.结果导向型 B.行为导向型主观 C.品质导向型 D.行为导向型客观

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()考评方法。
选项 A.结果导向型 B.行为导向型主观 C.品质导向型 D.行为导向型客观
答案 A
解析 在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用结果导向型考评方法。

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