内部招募的优点包括（）A.准确性高 B.范围较广 C.适应较快 D.激励性强 E.费用较低
相关内容：招募,优点,准确性,范围,激励,费用
- 以下关于加权选择量表法的说法正确的有（ ）。[2012年11月三级真题]A.便于反馈 B.适用范围较大 C.核算简单 D.根据工作内容涉及不同的考评...
- 成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部一些专家就这些材料进行分析，从而对被考评人的成绩进行评价；③由被考评者把自己与工作职责...
- 为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用的是（）。A.绩效管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.目标管理法
- 绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是（ ）。A.适用范围较小 B.打分容易出错 C.核算相当复杂 D.反馈比较困难
- 绩效反馈的主要目的是（ ）。A.改进绩效 B.指出员工的不足 C.激励员工 D.提供更好的工作方法
- 在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略 B.预防...
- 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.设计和实施的费用比较低 B.将关键事件和等级评价有效的结...
- 简述研讨法的优点和难点及注意事项。
- 角色扮演法的优点包括（ ）。A.学员参与性强 B.增加感情交流 C.增强培训效果 D.问题有普遍性 E.提髙业务能力
- 研讨法的优点包括（ ）。A.形式多样适应性强 B.多向式信息交流 C.有利于大面积培养人才 D.有利于培养学员综合能力 E.加深学员对知识的理解
猜你喜欢
- A.溶胶 B.混悬液 C.乳浊液 D.混悬液+乳浊液 E.溶胶+混悬液+乳浊液 属于热力学不稳定分散体系的是
- 甲啤酒厂为增值税一般纳税人，2019年6月销售鲜啤酒10吨给乙烟酒批发销售公司，开具的增值税专用发票上注明金额29000元，另开收据收取包装物押金2000...
- 人的意志品质包括（ ）。A:独立性 B:创造性 C:果断性 D:坚定性 E:自制力
- 义务教育依据“法律规定”具 有{pz_填空}性、免费性、{pz_填空}性。
- 某市2009年全年完成农业总产值434.00亿元，比上年增长7.0%。实现农业增加值204.73 亿元，增长7.0%。农作物播种面积1107.70千公...
- 山东的气候属亚热带季风气候类型，降水集中，雨热同季，春秋短暂，冬夏较长。
- 有效的仲裁协议必须同时具有下列内容（ ）。A.选定的仲裁委员会B.仲裁事项C.仲裁地点D.选定的仲裁员E.请求仲裁的意思表示
- 房地产领域的管理制度大体可划分为三个方面，不包括 （ ） A.房地产维修养护管理 B.房屋安全鉴定管理C.房地产开发经营管理 D.房地产管理
- 小宋受朋友之请去某饭店吃饭，中途去洗手间时，因地面油滑不慎摔倒，致使腿骨骨折。对小宋受到的损害，以下说法正确的是( )。A.小宋与饭店没有形成合同关系，...
- A．因人制宜B．因时制宜C．因地制宜D．审因论治E．标本兼治结合病人年龄、性别、体质、生活习惯等确定的治则治法所属的是
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0683秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次