某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用为525万元，全年的营业收人为1000万元，则该公司的人工费用比率为（）。A.0.475 B.0.5...
相关内容：机械,设备制造,公司拥有,员工,350名,人工费,525万元,营业,1000万元,公司,人工,费用,比率,A.0.475,B.0.5...
- 定员定额标准的内容包括（）。A.岗位培训标准 B.岗位员工规范 C.时间定额标准 D.双重定额标准 E.产量定额标准
- 单位录用员工的，应当自录用之日起 （）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.15日 B.30日 C.60日 D.90日
- （）是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。A.内部回报 B.外部回报 C.直接回报 D.间接回报
- （）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.工资 B.薪金 C.奖金 D.福利
- (）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法 B.横向比较法 C.纵向比较法 D.目标比较法
- （）是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。A.单向劝导式绩效面谈 B.综合式绩效面谈 ...
- 关于敬业，正确的说法是()A.为了实现集体利益，要求每一个成员共同遵守 B.领导具有特殊的地位，其纪律要求高于一般员工 C.任何纪律均存在瑕疵，每个人...
- 下列关于“公道”的说法，正确的是()A.公道是企业发展的重要保证 B.凡事讲求公道，会妨害员工和谐相处 C.公道一般不能作为员工薪酬的指标 D.是否...
- 下列属于比尔?盖茨关于“十大”优秀员工准则的是()A.对自己公司的产品抱有极大的热情 B.踏踏实实在企业干一辈子 C.员工提出的建议哪怕有一点点启示，...
- 某机械制造企业为了进行岗位工资制度设计，拟对生产岗位进行综合评价。 请您对“安全生产责任”和“原材料消耗责任”两项重要评价指标的分级标准做出设计，填表3...
猜你喜欢
- 教学时先对有关的概念下定义,或陈述有关的公式和原理，然后列举例证或让学生举例来加以说明的教学方法是__________教学法。
- 基金经理任职应当具备的条件包括（ ）。A、取得基金从业资格 B、未通过中国证监会或者其授权机构组织的高级管理人员证券投资法律知识考试 C、具有1年以上...
- 工作的自主性有助于员工()。A:感受到工作的稳定性 B:体验到工作的单调性 C:体验到工作的责任 D:感受到工作的安全性
- 重度创伤患者早期死亡的常见病因是A．化脓性感染B．失血性休克C．急性肾衰竭D．应激性溃疡E．急性呼吸窘迫综合征(ARDS)
- A.1 B.2 C.3 D.4
- 守住人生的底线是做人的起码要求。需一辈子努力践行。现实生活中的一些细枝末节，往往也__________人的品格．拷问人的__________。 填入划...
- 民用建筑节能，是指在保证民用建筑使用功能和室内热环境质量的前提下，降低其( )中能源消耗的活动。A.施工过程 B.能源管理 C.使用过程 D.设计过程
- 患者，女，32岁，右侧前部牙齿有龋洞，遇冷热水不适半年余，近来工作紧张，症状较前加重，热食引起痛，夜间时而感到隐痛，有夜磨牙习惯。该患者最可能的牙病是...
- 项目申请报告的建设用地、征地拆迁及移民安置分析中，项目选址及用地方案包括项目()、占用耕地情况等内容，分析项目选址是否会造成相关不利影响，如是否压覆矿床和...
- A．乳糖尿B．蔗糖C．半乳糖尿D．果糖尿E．戊糖尿患儿摄入过多果糖、蜂蜜，血、尿葡萄糖、乳糖代谢正常，出现的尿糖是
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0677秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次