培训需求分析模型包括（）A.循环评估模型 B.绩效差距分析模型 C.全面性任务分析模型 D.薪酬差距分析模型 E.前瞻性培训需求分析模型
相关内容：培训需求,分析,模型,循环,评估,绩效,差距,全面性,任务,薪酬,前瞻性
- 工作说明书的内容包括（ ）A.监督与岗位关系 B.性别要求 C.劳动条件和环境 D.绩效考评 E.身体条件和资历
- 工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。A.工作量 B.工作任务 C.岗位区域 D.工作效率 E.实行兼职作业的可能性
- （ ）是指由于人为因素而产生的绩效差距，也不是都能通过对现有人员的培训，就能彻底弥补和解决的，要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分...
- 制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（ ）A.工作成果 B.时间效益 C.劳动效率 D.工作能力
- （ ）为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析 B.工作岗位设计 C.人员流动统计 D.人员需求计划
- 确定型决策方法不包括（ ）A.微分法 B.量本利分析法 C.收益矩阵法 D.线性规划法
- 人力资源管理费用的组成部分不包括（ ）A.招聘费用 B.培训费用 C.绩效管理费用 D.劳动争议处理费用
- （ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。A.结构维度 B.认可维度 C.关怀维度 D.尊重维度
- .设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（ ）A.改进绩效的成本 B.隐性成本 C.考评者定时观察的费用 D.投资回报 E....
- 分析受训者群体特征可使用（ ）等参数A.学员构成 B.工作适应性 C.工作压力 D.工作特殊性 E.工作可离度
猜你喜欢
- 根据《合伙企业法》的规定，下列不属于合伙企业应当解散情形的有（ ）。A.合伙期限未满，全体合伙人一致同意不再经营 B.合伙期限届满，合伙人决定不再经营 ...
- 根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险的表述中，正确的是（）。A.五级、六级伤残，经用人单位同意，可以解除或者终止劳动关系B.一次性工伤医疗补助...
- 下列关于大气污染源的调查与分析方法的说法中，正确的有()。A:对于新建项目可通过类比调查、物料衡算或设计资料确定B:对于评价范围内在建项目的污染源调查...
- 患者，男，70岁，近日因咳嗽、咳黄脓痰且不易咳出就诊，体温36．8℃，胸部听诊可闻及湿性啰音，X线胸片示右侧肺有絮状阴影，既往慢支病史10余年。病人咳...
- 内脏感觉神经特点是______。
- 具体来讲，国库单一账户体系由（ ）和特设专户等银行账户构成。A.国库单一账户 B.财政部门零余额账户 C.预算单位零余额账户 D.预算外资金...
- 询楼病颅骨软化常见于（）A ． 3 个月以内小儿B ． 3 - 6 个月小儿C ． 6 - 9 个月小儿 D ． 9 - 12 个月小儿 ...
- 天王补心丹主治病位在哪两个脏腑A:肺、肾 B:脾、肾 C:心、肾 D:肝、肾 E:心、脾
- 工程咨询市场中，()既是市场竞争中取胜的关键，又关系营销的成败。A:市场分析B:市场细分C:市场选择D:市场定位
- 我国QDII设立标准及监督管理未来的发展方向，主要修订内容不包括（ ）。A.调整证券经营机构QDII业务的资格准入条件 B.根据实践情况调整QDII产品...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1046秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次