（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A.劳动合同关系 B.劳动行政法律关系 C.劳动法律渊源 D.劳动服务法律关系
相关内容：雇员,雇主,劳动,过程,权利,义务,关系,劳动合同,行政法律,劳动法律,渊源,服务,法律
- 与新行为主义关系不大的概念是()。A:替代学习 B:认知行为治疗 C:自我奖赏 D:认识领悟疗法
- 心理治疗是一个协助者成为一个“充分发挥机能人”的过程，这是()的观点。A:求助者中心疗法 B:精神分析 C:认知行为疗法 D:行为矫正
- 情感反射是心理咨询师用来控制会谈的一种技巧，()。A:初诊接待时应尽量不用 B:它利用共情转换话题 C:治疗过程中可随意使用 D:它利用引申转换语题
- 社会刺激与社会行为之间的中介过程是()。A:社会动机 B:社会心理 C:社交情绪 D:社会需要
- 区分心理正常与异常的心理学原则中，人格相对稳定性原则认为()。A:无明显原因的人格改变提示异常 B:心理过程通过人格表现出来 C:人格在各种条件下都应...
- 在识别病因时，对于有躯体疾病的求助者，应该()。A:确定疾病与行为之间有无因果关系 B:体检 C:确定疾病所造成的行为异常的特征 D:转介
- 一般情况下，自我控制能力和个体的侵犯性之间的关系是()。A:正相关 B:负相关 C:零相关 D:不确定
- 主体将环境刺激信息纳入并整合到已有的图式之中，以加强和丰富原有的认知结构。这个过程叫()。A:整合 B:同化 C:顺应 D:平衡
- 巴甫洛夫所说的动力定型是指()。A:兴奋和抑制的相互诱导的过程 B:一种神经过程引起另一种神经过程的现象 C:强烈刺激作用下出现的条件反射抑制现象 ...
- 咨询方案中需要明确的求助者的权利是()。A:遵守职业道德 B:提供真实的资料 C:提出中止咨询 D:完成商定的作业
猜你喜欢
- 甲亢手术前准备用A.甲状腺素B.α-受体阻滞剂C.复方碘溶液D.氢化可的松E.去氨加压素
- #_4是衡量学校办学水平的关键指标。
- 药品零售药店对甲类非处方药可采用A.分柜摆放销售方式B.有奖销售方式C.开架自选销售方式D.附赠药品销售方式E.凭执业医师处方销售方式
- 列举十种校内美术课程资源。
- 根据现行《企业会计准则》，对于资产负债表日起一年内到期的负债，企业预计能够自主地将清偿义务展期至资产负债表日后一年以上，则该项负债应归类为()。A、流动负...
- 管理者和一般员工可以从企业（ ）管理信息系统获得必要的资料，或者从自身的经验中掌握必要的信息。A.劳动关系 B.人力资源 C.客户关系 D.企业内部
- 女?，13岁，1年前出现月经来潮?，4?个月前无明显诱因出现经期持续性胀痛?，并渐进性加重。2?个月前出现停经伴阵发性腹部绞痛?，肛门坠胀?，大便干结?，...
- 政府采购中，对于纳入集中采购目录属于本单位有特殊要求的项目，经省级以上人民政府批准，可以自行采购。
- 右心衰竭患者最早出现的体征是A. 下肢水肿 B. 颈静脉充盈 C. 肝颈回流征阳性 D. 肝大 E. 杵状指
- 石蜡包埋材料用酶处理的目的是A．防止出现假阳性B．增大抗原的保存量C．裸露抗原的决定簇D．分解蛋白质E．消化石蜡表面
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0692秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次