下列有关劳动合同条款的说法错误的是：( )A:劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，就适用集体合同规定的标准B:试用期...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题下列有关劳动合同条款的说法错误的是：( )

选项 A:劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，就适用集体合同规定的标准 B:试用期为劳动合同的可备条款，劳动合同仅约定试用期的，劳动合同不成立 C:服务期条款为劳动合同的可备条例，用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款 D:违约金条款为劳动合同的必备条款

答案 ABCD

解析根据《劳动合同法》第17条规定，A选项的说法错误根据《劳动合同法》第19条规定，B选项的说法错误根据《劳动合同法》第22条规定，服务期条款并非适用于所有的劳动合同，而'只能适用于用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情形，故C选项说法错误根据《劳动合同法》第23条、第25条规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金故违约金条款为可备条款而非必备条款，D选项错误

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下列有关劳动合同条款的说法错误的是：( )A:劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，就适用集体合同规定的标准B:试用期...

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