下列关于社会策划模式的评价中，属于该模式缺陷的有（ ）。A.无法保证服务的质量 B.居民参与率低 C.效率较低 D.可能导致被动居民群体的出现 E...
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- 模拟训练法的缺点不包括()A:模拟情景准备时间长 B:对学员要求较高 C:模拟情景质量要求高 D:对组织者要求高
- 采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()A:看管岗位的负荷量 B:生产班次及倒班要求 C:岗位危险与安全程度 D:实行兼职作业的可能性
- 劳动法律关系的主要形态是()A:劳动行政法律关系 B:劳动合同关系 C:劳动服务法律关系 D:集体合同关系
- 在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。A:按劳动效率定员 B:按设备定员 C:按设备岗位定员 D:按比例定员
- 对组织而言，绩效管理的功能不包括()A:组织发展的有力措施 B:规范员工的手段 C:提高生产效率的途径 D:人事决策的基础
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- 劳务派遣单位的出现是()的必然结果。A:社会化大生产 B:科学技术发展 C:劳动管理专业化分工 D:劳动环境改善
- 进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用()的方法。A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:采集社会公开信息 D:委托中介机构进行调查
- ()是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。A:专业技能 B:人文技能 C:理念技能 D:协调技能
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