请根据以下内容回答下列问题：2014年初，某保险公司招聘销售人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待三个月试用期过后，公司将该押金全额返还给员工...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题请根据以下内容回答下列问题：2014年初，某保险公司招聘销售人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待三个月试用期过后，公司将该押金全额返还给员工。小李参加应聘，2014年2月1日签订了1年期的劳动合同。合同规定试用期为3个月，试用期工资为1750元，试用期满后工资为2200元（用人单位所在地的最低工资标准为1600元）。公司的工作制度是每周工作5天，每天8小时。 2014年5月小李加班了2天，其中休息日加班一天，在“五一”劳动节法定假日加班了一天。如果公司不同意支付小李的加班费，小李可以采取一定的措施保护自己的权益，该措施包括______。

选项 A.申请劳动调解 B.申请劳动仲裁 C.直接向人民法院提起诉讼 D.可以与用人单位进行协商

答案 ABD

解析本题考查劳动争议及解决办法。用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，所以选项C是不正确的。故本题选择ABD。

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请根据以下内容回答下列问题：2014年初，某保险公司招聘销售人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待三个月试用期过后，公司将该押金全额返还给员工...

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