吴某于2006年8月1日与某公司签订了为期2年的固定期限劳动合同。2008年7月31日，劳动合同期满，公司决定不再维持或高于原劳动合同约定条件续订劳动合同...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题吴某于2006年8月1日与某公司签订了为期2年的固定期限劳动合同。2008年7月31日，劳动合同期满，公司决定不再维持或高于原劳动合同约定条件续订劳动合同。则下列关于经济补偿的表述中，正确的有（　　）。

选项 A.固定期限劳动合同终止需支付经济补偿 B.吴某在该公司的工作年限是2年，能获得2个月工资标准的经济补偿 C.2006年8月1日至2007年12月31日之间的工作年限，吴某不能获得经济补偿 D.吴某能获得1个月工资标准的经济补偿

答案 ACD

解析本题中由于是合同期满，用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定条件续订劳动合同，所以2008年1月1日以前的工作年限不属于经济补偿的计算范畴，所以选项A正确，选项B错误，选项C正确；2008年7月31日劳动合同期满，2008年1月1日-2008年7月31日正好7个月，因此根据规定，6个月以上不满1年的，按1年计算，所以吴某能获得1个月工资标准的经济补偿，选项D正确。

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吴某于2006年8月1日与某公司签订了为期2年的固定期限劳动合同。2008年7月31日，劳动合同期满，公司决定不再维持或高于原劳动合同约定条件续订劳动合同...

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