甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 2.张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于( )。
选项 A.3000 元 B.2000 元 C.1600 元 D.2400 元
答案 C
解析 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工 资标准的 80%,即 2000*80%=1600(元)。

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