根据劳动合同法律制度的规定，导致劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿金的有（）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.劳动...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题根据劳动合同法律制度的规定，导致劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿金的有（）。

选项 A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.劳动者不能担任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，经用人单位提出，拒不改正的 D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

答案 ABD

解析 (1)选项AD：属于劳动者随时通知解除劳动合同的情形(“没法干”)，用人单位应支付经济补偿金；(2)选项B：属于用人单位提前通知解除的情形(“没法用”)，用人单位应支付经济补偿金；(3)选项C：属于用人单位随时通知解除的情形(“不能用”)，用人单位不必支付经济补偿金。

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