组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...

（　　）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展 B．有效运用人的潜能 C．企业发展 D．有效开发人的潜能 E．社会发展?

下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（　　）。A．制订个别指导计划书 B．确定现场培训的指导者 C．颁发上岗证 D．编写现场培训指导书 E．培...

关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（　　）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...

关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（　　）。A．要与岗位的具体特点相吻合 B．计划简明易懂，便于计算 C．工资发放要及时 D．员工收...

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（　　）。A．单向式教学 B．缺乏实际的直观体验 C．成本高...

培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（　　）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者 B．企业工会 C．劳动...

采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（　　）。A．不利于企业信息沟通 B．组织机构重叠 C．管理人员膨胀...

绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（　　）组成。A．定义绩效 B．绩效分析 C．绩效考评 D．绩效改善 E．绩效反馈?