应聘申请表的设计主要是根据（ ）来确定。A.招聘对象 B.职务说明书 C.招聘计划 D.人力资源规划
相关内容：申请表,设计,根据,招聘,对象,职务,说明书,招聘计划,人力资源,规划
- 薪酬战略的形成需要（ ）。A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响 B.使薪酬决策与组织战略、环境相适应 C.设计一个把...
- 薪酬体系设计的前期准备工作包括（ ）。A.明确企业的价值观和经营理念 B.明确企业总体发展战略的目标和要求 C.掌握企业生产经营特点和员工特点 D...
- 评分法的具体步骤包括（ ）。A.确定岗位评价的主要影响因素 B.根据岗位的性质和特征，确定各类岗位评价的具体项目 C.为了将企事业单位相同性质的岗位...
- 薪酬管理涉及两个方面：一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度，即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开；二是（ ），即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度...
- （ ）是指组织如何根据竞争对手或劳动力市场的薪酬水平给自身的薪酬水平定位，从而与之相抗衡。A.薪酬体系 B.薪酬结构 C.薪酬政策 D.薪酬水平
- 以下关于实行岗位薪酬体系的企业的要求说法错误的是（ ）。A.岗位说明书清楚明晰 B.组织环境稳定 C.生产的产品质量稳定 D.工作对象比较固定
- （ ）是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。A.岗位薪酬制度 B.岗位薪酬方法 C.岗位薪酬特点 ...
- 工作绩效影响因素中组织原因包括（ ）。A.组织设计和功能不健全 B.作业流程和工作程序不合理 C.工作量不均匀，缺乏有效衔接 D.岗位设置不科学，...
- 建立企业绩效管理系统包括（ ）。A.绩效管理制度设计 B.绩效管理工具开发 C.绩效管理组织构建 D.管理信息系统设计 E.工作岗位分析、明确岗位要求
- 有关绩效管理委员会说法不正确的是（ ）。A.负责绩效管理体系的总体设计和重大事项的管理 B.是绩效考评的领导机构 C.由企业高层和相关部门负责人组成...
猜你喜欢
- 全肺切除术后患者，正确的护理措施是A:24小时补液量3000ml B:输液速度为50滴/分 C:取全患侧卧位 D:取1/4侧卧位 E:胸腔引流管一...
- 中小企业集合债券中单个企业发行规模小于1亿元的，募集资金可全额用于补充企业营运资金。（ ）
- 某患者，左眼眶上缘有一肿物突出，无痛，不影响视功能， 如图，考虑什么诊断 ( )A、淋巴瘤B、皮样囊肿C、眶尖综合征D、眶脂肪脱垂E、...
- 下列选项中，违反客观公正原则的是()。A:理财规划师以自己的专业知识进行判断 B:理财规划过程中不带感情色彩 C:因为是朋友，所以在财务分配规划方...
- 男性，62岁，煤气中毒一天后来院，深昏迷，休克、尿少、血COHb60%，此急性一氧化碳中毒的病情属(?)A．轻度中毒B．中度中毒C．重度中毒D...
- 新疆原始宗教进入晚期阶段后，在各民族中十分盛行： A.萨满教 B.祅教 C.佛教 D.伊斯兰教
- 发生水利工程建设质量与安全事故后，项目法人、施工单位等应当立即将事故情况按项目管理权限如实向流域机构或水行政主管部门和事故所在地人民政府报告，最迟不得超过...
- 直视钳穿法需用下列哪些特殊手术器械A．输精管分离钳B．输精管固定圈钳C．输精管外固定钳D．输精管提钩E．蚊式钳
- 制定培训规划的过程必须达到()的要求。A:标准化 B:系统性 C:普遍性 D:同一化 E:有效性
- 债券投资者对债券价格波动性和债券价格利率风险进行计算的指标不包括（）。A.基点价格值 B.价格变动收益率值C.骑乘收益率曲线 D.久期
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0572秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次