新员工培训分为（ ）。A.脱产培训 B.上岗前的集中训练 C.上岗后的分散训练 D.工作的岗位职责培训 E.组织文化培训
相关内容：员工培训,脱产,培训,岗前,训练,工作,岗位职责,组织,文化
- 劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（ ）支付劳动报酬。A.100％ B.150％ C.200％ D.300％
- 调查组织可以由企业内部的有关管理人员组成，也可以聘请相关（ ）的专家实施。A.专业咨询公司 B.专业事务所公司 C.调查公司 D.咨询公司
- 下列关于员工满意度调查说法不正确的是（ ）。A.是企业组织外部环境研究的组成部分 B.是企业组织内部环境研究的组成部分 C.为企业制定发展战略、调整...
- 下列情形中，不能认定为工伤或视为工伤的是（ ）。A.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 B.在工作时间...
- 专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含（ ）。A.专业程度高 B.员工配合较好 C.调查结果的分析客观程度高 D.调查前必须进行培训
- 协商准备。双方签约人为集体协商进行各项准备工作，不包括（ ）。A.确定协商代表 B.拟订协商方案 C.确定协商内容 D.预约协商内容、日期、地点
- 用人单位在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（ ）支付劳动报酬。A.100％ B.150％ C.2...
- 环境分析是一项复杂而重要的工作。说它复杂是因为企业所处的环境非常复杂，不仅包括（ ）等因素构成的外部环境，还包括内部环境。A.经济社会生活水平 B.国...
- 确定评价因素时，无论何种性质的岗位。比较普遍采用的评价项目一般包括（ ）。A.劳动负荷量、工作危险性、劳动环境 B.脑力劳动紧张疲劳程度 C.知识水...
- 薪酬战略的形成需要（ ）。A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响 B.使薪酬决策与组织战略、环境相适应 C.设计一个把...
猜你喜欢
- A．同义复词B．偏义复词C．连绵词D．名词用作动词E．使动用法"同死生之域，而无怵惕于胸中"中的"怵惕"( )一、
- 根据我国的法律规定，下列哪些情况可以形成法律关系?（ ）A.甲因赌博欠乙1万元B.甲区警方查处存在火灾隐患的企业，有关人员或被拘留或被处以重罚C...
- 深入了解求助者时，重点在于（ ）。(A)明确求助者想要解决的问题 （B)进一步了解问题的来龙去脉(C)澄清求助者的真实想法 （D)深入地探讨求助者...
- 某发电厂现有6台机组(2*2 5MW、4*125MW)，为了节约能源，减少环境污染，作为当地区域集中供热的热源点，替代周围拆除的10t/h以下1 3台小工...
- 建设工程文件档案资料的特征有()A:分散性和复杂性 B:随机性和动态性 C:全面性和真实性 D:继承性和时效性 E:多专业性和科学性
- A．依米丁B．双碘喹啉C．灭滴灵D．大蒜E．奎宁肠内抗阿米巴药
- 下列资料，与2008年相比，2009年城镇非私营单位在岗职工各行业年平均工资都有不同幅度的增 长，绝大部分行业增长超过2000元。年平均工资最高的行业...
- 企业质量管理体系文件中，( )是产品质量水平和质量体系中各项质量活动进行及结果的客观反映。A．质量方针B．程序性文件C．质量手册D．质量记录
- 分部分项工程量清单中，项目名称的设置以形成工程实体为原则，但对下列工程中不形成实体也可以作为清单项目列项的是（ ）。?A:设备压力试验 B:管道绝热与...
- 埋设城市道路的各种管线、设施应坚持（ ）建设原则。A．先难后易B．先有压管后无压管C．先地下，后地上D．先大管后小管
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0615秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次