人力资本的特征包括( )。A、人力资本是恒定的 B、人力资本不会产生损耗 C、人力资本具有收益递增性 D、人力资本具有个体差异性 E、不通过生产劳...
相关内容：人力,资本,特征,损耗,收益,个体,差异性,生产
- 按照员工的工作成果进行考评的方法有（ ）。 A.行为观察量表法 B.关键事件法 C.生产能力衡量 D.目标管理法 E.排队法
- ( )等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。 A.岗位职责 B.企业的生产经营特点 C.企业文化 D.新员工的素质 E.培训成本
- ( )是任何一个系统都具有的特征。 A.整体性 B.独立性 C.相关性 D.目的性 E.环境适应性
- 现代人力资源管理的基本测量技术包括（ ）。 A.工作岗位研究B.KPI技术 C.关键事件访谈D.BSC技术 E.人员素质测评
- 人的发展特征包括（ ）。 A.充分发展的可能性 B.阶段性 C.发展方向的多样性 D.长期性 E.发展结果的差异性
- 在市场经济条件下，通过（ ）来实现人力资源的配置。 A.雇主的选择 B.国家安排 C.劳动力市场D.双向选择
- 人力资源管理费用不包括（ ）。 A.招聘费用 B.培训费用 C.员工教育经费 D.劳动争议处理费用
- 下列属于长期人力资源规划的是（ ）。 A.二年计划 B.三年计划 C.四年计划 D.五年计划
- 现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。 A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理 C.员工的引进与培养 D.员工的技能开发
- 企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。 A.销售能力 B.实力 C.服务能力 D.控制能力
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