面试问题通常用来(  )。A.了解应聘者的求职动机 B.了解应聘者对应聘岗位的认知程度及其态度 C.了解应聘者的管理风格及行为倾向 D.了解应聘者在...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 面试问题通常用来(  )。
选项 A.了解应聘者的求职动机 B.了解应聘者对应聘岗位的认知程度及其态度 C.了解应聘者的管理风格及行为倾向 D.了解应聘者在困境中是否能够冷静地处理问题 E.了解应聘者现场解决棘手问题的经验及处理冲突的能力
答案 ABCDE
解析

相关内容:面试,问题,应聘者,求职,动机,岗位,认知,程度,态度,管理,风格,行为,倾向

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