统筹各组织机构和各类人员的教育培训，从（ ）等方面提出了培训目标和具体计划，为培训工作的开展提供了指导性意见。A.培训内容 B.实施方式 C.考核评...
相关内容：统筹,组织机构,人员,教育培训,方面,培训,目标,计划,工作,指导性,意见,内容,方式,考核
- 员工平均人数的统计包括（） A.日平均人数 B.月平均人数 C.季平均人数 D.年平均人数 E.制度工作日平均人数
- 工作岗位调查的方式包括（ )。 A.现场观测 B.询问 C.书面调查 D.面谈 E.会议调查
- 人力资源开发的根本目标包括（ ）。 A.员工发展 B.有效运用人的潜能 C.企业发展 D.有效开发人的潜能 E.社会发展
- 有领袖魅力的管理者的关键特征包括（ ）。 A.是变革的代言人 B.自信和远见 C.对目标的坚定信念 D.对环境敏感 E.有清楚表达目标的能力
- 劳动法的内容极为丰富，包括（ ）。 A.劳动关系 B.劳动法律事件 C.劳动标准 D.劳动法律制度 E.劳动合同
- 一般从业人员执行操作规程，具体要求包括（ ）。 A.牢记操作规程 B.演练操作规程 C.坚持操作规程 D.自创操作规程
- （）是绩效管理体系的灵魂，使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。 A.绩效沟通 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效诊断
- 以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是（ ）。 A.它强调绩效考核的一致性与稳定性 B.它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致...
- 如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（ ）。 A.课堂培训 B.现场培训 C.业余自学 D.以上均可
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
猜你喜欢
- 风险按其损失的性质来划分包括（ ）。A.人身风险 B.责任风险C.纯粹风险 D.投机风险E.财产风险
- 突然呕吐发热恶寒A.外邪犯胃 B．饮食停滞 C．痰饮内阻 D．肝气犯胃 E．胃阴不足
- 厥证的主要病机是：A．气虚下陷，清阳不升B．情志不遂，气机郁滞C．气机逆乱，气血运行失常D．痰随气升，上蒙清窍E．阴阳失调，气血凝滞
- 某技改煤矿生产矿长助理张某，在明知井下瓦斯传感器位置不当，不能准确检测瓦斯数据，安全生产存在重大隐患情况下，仍强行组织超过技改矿下井人数限制的大批工人下井...
- 有关细菌的菌毛，哪种说法是不正确的A．分普通菌毛和性菌毛B．普通菌毛遍布细菌表面C．性菌毛又称菌毛D．带有性菌毛的菌称为雌性菌E．性菌毛是...
- 女性，18岁，身高160cm，体重90kg，月经明显减少。腹部可见淡红色条纹，高血压，尿糖阳性对于这个病人首先应该进行的检查是A．血浆皮质醇B．尿...
- A．紫癜伴发热B．紫癜伴黄疸C．紫癜伴肝脾淋巴结肿大D．紫癜伴休克E．双下肢对称性紫癜伴荨麻疹过敏性紫癜
- “焦四仙”中不包含A:焦神曲 B:焦槟榔 C:焦山楂 D:焦枳壳 E:焦谷芽
- HAMD可用于多种疾病的抑郁症状的评定，但主要适用于（）人群。 (A)精神分裂症 （B)抑郁症 (C)双相障碍 （D)神经症
- 便血伴腹痛可见于A．消化性溃疡B．急性出血性坏死性肠炎C．肠系膜血栓形成D．肝胆道出血E．细菌性痢疾
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0547秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次