员工平均人数的统计包括（） A.日平均人数 B.月平均人数 C.季平均人数 D.年平均人数 E.制度工作日平均人数
相关内容：员工,人数,统计,季平均,制度,工作日
- 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（ ）。 A.工资结构设计与完善 B.调整不同员工薪酬项目的构成 C.工资登记标准设...
- 公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。 A.额外津贴 B.各种保险 C.单身公寓 D.免费工作餐
- 员工培训采用案例分析法使用于（ ）培训方法。 A.激发分析能力 B.激发思考能力 C.激发创新能力 D.适合高级的
- 以下表述中错误的新员工个人资料是（ ）。 A.个人简介 B.现任岗位名称 C.薪酬及相关收入 D.健康证
- 竞聘上岗的优点是（ ）。 A.对工作认真负责 B.采用了能岗匹配原理 C.推动了企业改革人事关系 D.对员工有促进作用
- 我国制度公休时间为（ ）天。 A. 100 B. 104 C. 105 D. 114
- 关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是（ ）。 A.它规定了劳动关系的内容 B.它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则 C.它规定了以何种...
- 某企业职工王鹏，7月实际上班天数25天（制度工作时间为22天），其中10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。 请计算7月份该职工的加班比重指标...
- 为保证企业工资制度的贯彻实施，需要完成的工作包括（）。 A.建立员工绩效管理体系 B.建立工作标准与工资计算方式 C.对全员进行工作业绩的动态考评 ...
- 建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（ ）。 A.促进市场平均工资率的形成 B.有利于企业工资宏观调控体系建设 C.指导企业关注劳动力供求状况和...
猜你喜欢
- 甲、乙、丙、丁、戊5名发起人募集设立了某股份有限公司。公司股份共计3000万股，其中甲持股20%，任公司总经理。公司章程对股东大会的召集方式及表决程序未作...
- 通常情况下，影响某种商品的供给价格弹性大小的因素有()。A:该种商品替代品数量和相近程度B:该种商品的重要性C:该种商品的用途D:该种商品的生...
- 关于板、次梁、主梁交叉处钢筋安装的通常做法，正确的是( )。A.板的钢筋在下，次梁钢筋居中，主梁钢筋在上 B.板的钢筋在上，次梁钢筋居中，主梁钢筋在下 ...
- 第3题A．家人的主意 B．朋友的意见 C．吃药太麻烦 D．不想被询问
- 患儿，6岁。发热1夫后出现皮疹，躯干多，四肢末端少，为红色斑丘疹，数小时后变成小水疱，痒感重，被诊断为水痘，护士健康指导不正确的是A.愈后不留瘢痕 B....
- 患者，女，13岁，前牙反，侧面观·面中部凹陷，右侧上下第一磨牙呈Ⅰ类关系，左侧上下第一磨牙呈Ⅲ类关系与之间反，上前牙拥挤，四个第三磨牙牙胚不存在，SNA7...
- 肯氏第三类缺失的可摘局部义齿蜡型装盒方法一般采用 ( )A.整装法 B.混装法 C.分装法 D.以上三种方法均可以 E.以上三种方法均不可以
- 高温环境下饮水不够、出汗过多者常出现A、日射病B、热痉挛C、热衰竭D、热射病E、中暑先兆
- 病历摘要：54岁男性，患急性心肌梗死，发病5天来一直绝对卧床治疗，自诉便秘，近3天未排便。该病人的护理诊断正确的是：A、恐惧：与胸痛引起的濒死感有关 ...
- 甲乙二人分别从A、B两地同时出发，相向而行。若两人按原定速度前进，则4小时相遇; 若两人各自都比原定速度多1千米y时，则3小时相遇。若两人同向而行，则甲追...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1146秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库17次