有效的信息反馈应达到（ ）。A.针对性 B.真实性 C.及时性 D.主动性 E.适应性
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- 撰写企业组织信息调研报告时，必须坚持（ ）的原则。 A.真实 B.及时 C.完整 D.客观 E.适用
- 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（）。 A.信息障碍 B.体制障碍 C.市场缺陷 D.人为障碍 E.经济滞后
- （）是绩效管理体系的灵魂，使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。 A.绩效沟通 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效诊断
- 人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为（ ）。 A.员工缺乏工作主动性 B.离职率高 C.员工不愿意和管理人员交流 D.工作上不配合
- ( )是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。 A.薪酬策略 B.薪酬制度 C.薪酬水平 D.薪酬原则
- 在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这四个阶段分别为：①绩效考评②绩效反馈、③定义绩效、④绩效改善。排序正确的是（）。 A.③①②④ B....
- 资源的有限性称为（ ）。 A.资源的有效性 B.资源的合理性 C.资源的稀缺性 D.资源的正针对性
- 请简述企业组织信息采集的程序。
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- ( )是任何一个系统都具有的特征。 A.整体性 B.独立性 C.相关性 D.目的性 E.环境适应性
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