工作岗位研究特点不包括（ ）。 A.对象性 B.客观性 C.综合性 D.应用性
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- 岗位抽样的特点包括（ ）。 A.节约费用 B.适用范围广 C.节省时间 D.数据真实可靠 E.增加了工作量
- ( )不是计件工资制的组成部分。 A.计件单价 B.劳动生产率 C.劳动定额 D.工作物等级
- ( )属于直接薪酬。 A.社会保险 B.基本薪酬 C.额外津贴 D.非工作日工资
- 有效的（ ）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。 A.绩效改善 B.绩效反馈 C.绩效面谈 D.绩效诊断
- 绩效管理的功能不包括（ ）。 A.评价员工优缺点及潜能 B.为编制人力资源规划提供依据 C.为工作分析提供基础 D.为整体劳动关系提供技术支持
- 属于外部招募的是（ ）。 A.工作轮换 B.校园招聘 C.内部提拔 D.重新聘用
- 不属于工作岗位调查方式的是（ ）。 A.德尔菲法 B.面谈 C.现场观测 D.书面调査
- 工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）。 A.系统原则 B.客观性原则 C.能级原则 D.标准化原则
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