( )亦称出勤时间利用率，它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况。 A.作业率 B.制作工时利用率 C.工作日利用率 D.生产工时利用率
相关内容：出勤,时间,利用率,员工,工时,利用,情况,作业率,工作日,生产
- 影响课堂效果的因素有（ ）。 A.教师的教学水平 B.教学方法 C.课堂时间的长短 D.培训内容 E.学员的学习态度
- 根据范围的不同，员工培训可以分为（ ）。 A.岗前培训 B.企业内培训 C.全员培训 D.企业外培训 E.单项培训
- 在校园招聘中进行面试时，应当防止（ ）等情况发生 A.面试内容不确定 B.招聘人员无法胜任面谈工作 C.滥用压力式面试 D.笔试题目的难度把握不准确 ...
- 关于“职业纪律”，正确的说法是（ ）。 A.为了实现集体利益，要求每一个成员共同遵守 B.领导具有特殊的地位，其纪律要求高于一般员工 C.任何纪律都...
- 下列关于“公道”的说法，正确的是（ ）。 A.公道是企业发展的重要保证 B.凡事讲求公道会妨碍员工和谐相处 C.公道一般不能作为员工工资薪酬的指标 ...
- 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（ ）。 A.试用期满后劳动者被证明不能胜任岗位工作的 B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 ...
- ( )属于直接薪酬。 A.社会保险 B.基本薪酬 C.额外津贴 D.非工作日工资
- ( )是指单位劳动时间的最低工资数额。 A.最低工资率 B.最低工资标准 C.最低工资额 D.最低平均工资
- 有效的（ ）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。 A.绩效改善 B.绩效反馈 C.绩效面谈 D.绩效诊断
- 着眼于员工“他这个人怎么样”的绩效考评属于（ ）考评。 A.行为主导型 B.效果主导型 C.态度主导型 D.品质主导型
猜你喜欢
- 共用题干 第一篇More About Alzheimer' s DiseaseScientists have developed skin tests...
- 关于有限理性模型的说法，错误的是（ ）。A.在选择备选方案时，决策者试图使自己满意 B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型 C.有限理性模型中的...
- 不属攻下药适应证的是A．饮食积滞B．虚寒泻痢C．血热妄行D．冷积便秘E．大肠燥热
- 某投机者3月份时预测股市行情将下跌，于是买入1份5月份到期的中证500股指期货看跌期权合约，合约指数为8755.00点。期权权利金为3点(200元／点)。...
- 关于石油化工企业可燃气体放空管设置的说法错误的是（ ）A.连续排放的放空管口应高出20m范围内平台或建筑物顶3.5m以上并满足相关规定 B.间歇排放的放...
- 下列选项中，不属于工程建设的进度、成本与质量管理主要任务的是（ ）。A.组织管理B.费用管理C.质量管理D.验收管理
- 某事业单位经财政部门审核后以财政直接支付方式购买一批办公用品，下列各项中，该事业单位进行财务会计处理时，应贷记的会计科目是（ ）。A.零余额账户用款额度...
- A．妇人怀娠六七月，脉弦发热，其胎愈胀B．腹痛恶寒者，少腹如扇C．两者均是D．两者均不是桂枝汤可用于
- 会计是一种经济管理活动。
- 共用题干 Migrant WorkersIn the past twenty years,there has been an increasing te...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0495秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次