（ ）是我国国有企业在经济改革的实践活动中涌现出来的一件新事物。 A.竞聘上岗 B.岗位轮换 C.在职培训 D.终身雇佣
相关内容：我国,国有企业,经济,改革,实践,岗位,轮换,在职,培训,终身,雇佣
- 劳动合同管理台账一般包括（ ）。 A.员工登记表 B.员工统计表 C.员工培训台账 D.岗位(专项）协议台账 E.医疗期台账
- 我国社会保险的基本险种是（ ）。 A.医疗保险 B.工伤保险 C.养老保险 D.生育保险 E.失业保险
- 现场培训的具体方法包括（ ）。 A.工作指导法 B.工作轮换法 C. 一般任务法 D.个别指导法 E.特别任务法
- 根据岗位调查对象的不同，岗位写实可区分为（ ）。 A.个人岗位写实 B.工作岗位写实 C.多机台看管写实D.一般岗位写实 E.自我岗位写实
- 工作岗位调查的目的包括（ ）。 A.为进行岗位设置提供依据 B.为制定各种人事文件提供资料 C.为改进工作岗位的设计提供信息 D.为岗位评价与岗位分类...
- 信息采集和处理的基本原则包括（ ）。 A.准确性原则 B.系统性原则 C.标准化原则 D.及时性原则 E.经济性原则
- 劳动经济学的研究对象包括（ ）。 A.劳动力市场现象 B.劳动力市场运行规律 C.劳动力供给与需求 D.资本市场 E.就业与失业
- 进入实质性培训工作的第一步是（ ）。 A.实施培训 B.需求分析 C.编制培训计划 D.教学设计
- 企业员工培训应服从于企业的整体发展战略，为（ ）而培训，而不是为培训而培训。 A.达成企业发展目标 B.提升员工自身素质 C.解决现实存在问题 D.提...
- ( )以能岗匹配原理为理论基础，对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。 A.绩效管理 B.择优录用 C.培训开发 D.竞聘上岗
猜你喜欢
- 材料：生物识别 材料1： 生物识别技术是指通过计算机与光学、声学、生物传感器和生物统计学原理等高科技手段密切结合，利用人体固有的生理特征，（如指纹、静...
- 铜芯导线或电缆的截面面积在1区为（ ）mm2以上，2区为（ ）mm2以上。A.1．5，2．5 B.2．5，1．5 C.2．0，1．5 D....
- 衡量竞争游客的结果常以市场占有率的高低来表现，其中包括（）。A．平均市场占有率 B．最低市场占有率 C．最高市场占有率 D．绝对市场占有率...
- 根据经典条件反射作用理论,铃声可以诱发狗的唾液分泌反应，则铃声是（ ） A.条件刺激 B.无条件刺激 C.条件反应 D.无条件反应
- 制订《期货交易管理条例》属于()的职责。A:中国证监会 B:中国期货业协会 C:中国保证金监控中心 D:期货交易所
- 产妇处于第一产程，值班护士了解其宫口开大情况的常用方法是A.腹部检查 B.骨盆检查 C.B超检查 D.肛门检查 E.双合诊检查
- 商业银行发行的理财产品出现与国内客户诉讼纠纷的负面事件，并在网络传播，则商业银行面临的风险类型有( )。A.国别风险、战略风险 B.国别风险、法律...
- 代谢物浓度酶促偶联法测定中，偶联反应呈A．0级B．一级C．二级D．三级E．混合级
- 下列儿科用药中，属于慢惊及久病、气虚者忌服的是A:小儿咽扁颗粒 B:牛黄抱龙丸 C:小儿热速清口服液 D:琥珀抱龙丸 E:小儿肺热咳喘口服液
- 排总义齿前牙时下列方法不正确的是（ ）A.上颌中切牙切缘位于平面 B.下颌切牙切缘与下唇上缘平齐 C.上侧切牙切缘位于平面上0.5～1mm D....
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0547秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次