( )对事不对人。考评者不仅注重对行为本身的评价，还考虑行为的情境。 A.关键事件法 B.行为量表法 C.硬性分配法 D.排队法
相关内容：事不,考评,行为,情境,关键,事件,分配
- 岗位的调查方法包括（ ）。 A.技术会议法 B.结构调査表 C.关键事件法D.活动记录法 E.档案资料法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。 A.管理系统一元化原则 B.发展战略性原则 C.明确责任和权限原则 D.分配职责原则 E.优先组建机构和配备人员原则
- 现代人力资源管理的基本测量技术包括（ ）。 A.工作岗位研究B.KPI技术 C.关键事件访谈D.BSC技术 E.人员素质测评
- 绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。 A.绩效计划 B.绩效考评 C.绩效沟通 D.绩效诊断
- ( )是指对行为的结果进行绩效考评和估价。 A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.自我考评
- 根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。 A.考评对象 B.考评内容 C.考评时间 D.考评主体
- 整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键的一环。 A.招募阶段 B.准备阶段 C.实施阶段 D.评估阶段
- 把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是（）。 A.费德勒权变模型 B.情境领导理论 C.路...
- 关于企业形象，正确的说法是（ ）。 A.文明礼貌是企业形象的核心与关键 B.企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况 C.企业形象是...
- 一个完备的绩效管理系统，应当对（ ）做出明确规定。 A.绩效考评的考评标准 B.绩效管理的方向 C.绩效考评的指标体系 D.实施绩效考评的期限 E....
猜你喜欢
- 新月体性肾炎的诊断标准是A.肾小球有新月体形成 B.50%以上肾小球有大型新月体形成(充填肾小球囊腔的50%以上) C.50%以上的肾小球有新月体形成...
- 在现代企业制度中，()为公司法定代表人。A:总经理 B:董事长 C:董事 D:职工代表大会
- 在水中不溶但可膨胀的分离材料是A. 葡聚糖凝胶 B. 氧化铝 C. 硅胶 D. 透析膜 E. 活性炭
- 味甜的是A.乌梅B.薄荷C.枸杞子D.酸枣仁E.穿心莲
- 对资格预审文件有异议时，应当在提交资格预审申请文件截止时间()前提出。A:2B:3C:5D:10
- (1)证明α+β是Q（χ）=0的根；(3分) (2)写出以α3和β3为根的一元二次方程。(4分)
- 凉血止血宜用A.鲜地黄 B.生地黄 C.熟埯黄 D.生地炭 E.熟地炭
- 洞式渗沟施工时要求采取的措施有()。A、顶面宜高于地下水位 B、顶面宜低于地下水位 C、顶部必须设置封闭层，厚度应大于500mm D、顶部必须...
- 在施工过程中，施工人员发现设计图纸不符合技术标准，施工单位的正确做法是()。A.继续按照工程设计图纸施工 B.按照技术标准修改工程设计 C.及时向设计...
- 以下符合医技职业道德的是A．严格执行医疗服务和药品价格政策，不私自收取费用B．参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销C．对患者按照性别、职业、地位...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0848秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次