劳动法体系的构成包括（ ）。 A.职业制度 B.劳动争议处理制度 C.劳动标准制度 D.促进就业法律制度 E.绩效考核制度
相关内容：劳动法,体系,构成,职业,制度,劳动争议,劳动,标准,促进就业,法律,绩效
- 培训效果评估的指标包括( )。A:认知成果 B:技能成果 C:情感成果 D:绩效成果 E:投资回报率
- 能力测试的内容主要包括( )。A:普通能力倾向测试 B:健康状况测试 C:特殊职业能力测试 D:道德水平测试 E:心理运动机能测试
- 人工成本总预算的决定因素包括( )。A:人力资源规划 B:行业工资标准 C:工资指导线标准 D:在职员工人数 E:企业人员工资水平
- 从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )。A:用人的数量和质量要求 B:各工种工序的工艺流程 C:规定各类人员划分的方法 D:采用的典型设备和技...
- 工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务 B:职责权限 C:岗位关系 D:劳动环境 E:员工社会关系
- 人力资源规划的内容包括( )。A:人员规划 B:制度规划 C:战略规划 D:薪酬规划 E:部门规划
- 直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。A:例会制度 B:正式通报 C:员工满意度调查 D:劳动管理表单
- 在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A:劳动法律法规 B:企业内部劳动规则 C:劳动争议处理制度 D:劳动监督检查制度
- 劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即( )。A:人和物的关系 B:劳动给付和工资的交换关系 C:物与物的关系 D:劳动过程与产品的投入与产出关系
- 在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )。A:正激励策略 B:预防性策略 C:负激励策...
猜你喜欢
- 洋地黄类药物中毒的西药治疗方法是A:注射去甲肾上腺素B:口服或静滴氯化钾C:静脉输入葡萄糖注射液D:应用二巯基丙醇类E:使用中枢抑制药
- 肺静脉血栓脱落致脑动脉阻塞的现象称为 ( )A．血栓再通B．血栓机化C．血栓软化D．血栓钙化E．血栓栓塞
- 男性，62岁，诊断为高血压病3级，很高危组，血压最高可达190/ll0mmHg，既往有支气管哮喘病史10年，则该患者不宜选用的降压药物是A:螺内酯B:氯...
- 下列不属于建筑物区分所有权的是（ ）。A.业主对专有部分的所有权B.业主对建筑区划内的共有部分的占有权C.业主对建筑区划内的共有部分的共同管理权 ...
- 共用题干第三篇A Debate on the English LanguageA measure declaring English th...
- 根据刑事诉讼法律制度的规定，下列关于刑事案件侦查的说法中，不正确的是（ ）。A.通缉由公安机关和人民检察院行使 B.补充侦查适用犯罪事实不清、证据不足...
- 款冬花药材的性状鉴别特征是A.苞片外表面密被灰白色或灰绿色有光泽的长茸毛B.表面黄白色或绿白色，密被短柔毛C.苞片内表面密被白色绵毛，撕开可见白色丝状绵毛...
- 患者，男性，76岁，有间歇性低热，无咳嗽，体质衰弱，消瘦，疲乏，食欲正常，有贫血容貌，偶有腹部隐隐疼痛，血液检查，WBC5．3×10 9/L，中性分叶核细...
- 我国民事立法确立的原则有（ ）A.平等、自愿原则 B.公平原则 C.诚实信用原则 D.守法原则 E.公序良俗原则
- 引发疥疮的病原是A:病毒 B:细菌 C:真菌 D:螺旋体 E:寄生虫
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0637秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次