劳动法律关系的特点包括（ ）。 A.劳动法律关系是非经济性的社会关系 B.劳动法律关系具有国家强制性 C.劳动法律关系是劳动关系的现实形态 D...
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- 劳动法律关系的构成要素不包括( )。A:主体 B:内容 C:客体 D:原则
- 用人单位内部劳动规则包括( )。A:劳动法律、法规 B:劳动合同管理制度 C:劳动定员定额规则 D:劳动安全卫生制度 E:劳动岗位规范制定规则
- 劳动法律行为包括( )。A:沟通行为 B:合法行为 C:司法行为 D:违约行为 E:调解行为
- 关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为( )。A:时间跨度较大 B:考评员工的短期表现 C:能做定性分析 D:记录和观察费时费力 E:...
- 在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A:劳动法律法规 B:企业内部劳动规则 C:劳动争议处理制度 D:劳动监督检查制度
- 劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物。A:主体 B:客体 C:内容 D:对象
- 劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即( )。A:人和物的关系 B:劳动给付和工资的交换关系 C:物与物的关系 D:劳动过程与产品的投入与产出关系
- 以下关于制度规范的表述，不正确的是( )。A:管理制度主要针对集体而非个人 B:业务规范所规定的对象均具有可重复性特点 C:管理制度是比企业基本制度层...
- 基于"经济人"假说的管理是运用( )来调动人的积极性。A:物质刺激 B:满足社会需要 C:内部激励 D:搞好人际关系
- ( )是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A:总需求 B:总需求价格 C:总供给 D:总供给价格
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