关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。 A.服务顾客时，不作任何区别 B.别人如何待我，我就如何待别人 C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食...
相关内容：理解,做法,服务,顾客,区别,待我,少劳,劳动者
- ( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会 B:聘请外部专家 C:获得高层领导的支持 D:赢得一般员工的理解和...
- 专题讲座法的优点不包括( )。A:形式比较灵活 B:员工的培训成本比较低 C:可随时满足员工某一方面的培训需求 D:培训对象易于加深理解
- ( )鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。A:确认式提问 B:封闭式提问 C:重复式提问 D:假设式提问
- 劳动法律关系的主要形态不是( )。A:劳动行政法律关系 B:劳动合同关系 C:劳动服务法律关系 D:劳动监督关系
- ( )是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A:总需求 B:总需求价格 C:总供给 D:总供给价格
- 为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。A:考勤制度 B:用人制度 C:定员标准 D:工作岗位 E:劳动者基本状况
- ( )是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标准工作时间 B:工作时间 C:计件工作时间 D:综合计算工作时间
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。A:100% B:150% C:200% D:300%
- 最低工资率的确定实行（ ）的代表民主协商的原则。 A.政府 B.国家 C.工会 D.企业 E.劳动者
- 从业人员保守企业秘密，正确的做法是（ ）。 A.闲谈莫涉及企业的核心技术 B.制作所谓的假秘密散发出去，迷惑竞争对手 C.向亲朋好友讲述企业内幕时，...
猜你喜欢
- 不影响胃肠道吸收的因素是A.药物的解离常数与脂溶性 B.药物从制剂中的溶出速度 C.药物的粒子大小 D.药物的旋光度 E.药物的多晶型
- 在生物和食品技术的应用领域,会经常使用肌动蛋白结合体,它产生于黑白霉。在植物中,肌动蛋白结合体约束着肌动蛋白的活动,而后者是植物细胞内部结构的主要组成部分...
- 2009年,某省全年粮食作物播种面积253. 85万公顷，比上年增长1. 5% ；糖蔗种植面积13. 58万公顷,下降 0. 2% ；油料种植面积33.1...
- 青霉素过敏性休克属(?)A．I型超敏反应B．Ⅱ型超敏反应C．Ⅲ型超敏反应D．Ⅳ型超敏反应E．以上都不是
- 租售型写字楼内，属于非收益部分的区域是（ ）。A.门厅 B.会议室C.出租办公区 D.租赁仓库
- 建设工程生产安全事故应急预案中，针对深基坑开挖可能发生的事故，相关危险源和应 急保障而制定的计划属于（ ）。 A.综合应急预案 B.现场处置方案 ...
- 净收益营运指数越大，收益质量越差。（ ）
- 患儿，2岁。口颊、舌边、上腭、齿龈等处发生78个米粒大小的溃疡，疼痛，哭闹不安，流涎。应诊断为A．燕口疮B．鹅口疮C．口疮D．口糜E．滞颐
- A．归脾汤B．真武汤C．通乳丹D．黄芪散E．补中益气汤脾肾亏损型产后血劳的首选方剂为
- 《中华人民共和国合同法》规定，租赁期限不得超过（ ）。A.10年 B.15年 C.20年 D.25年
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0514秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次