绩效的（ ）说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。 A.发展性 B.动态性 C.多维性 D.多因性
相关内容：绩效,员工,推移,变化,发展性,动态性,多因
- 一般来说，员工绩效基本特征不包括( )。A:发展性 B:多因性 C:多维性 D:动态性
- ( )即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C...
- 绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )。A:结果导向型考评法 B:行为导向型考评法 C:品质导向型考评法 D:综合的...
- 实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是( )。A:节约培训成本 B:确认培训目的 C:消除片面需求 D:争取员工支持
- 可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。A:校园招募 B:借助中介 C:猎头公司 D:熟人推荐
- 特别适合普通职员招聘的员工招募方法是( )。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法
- 岗位丰富化的作用不包括( )。A:为员工发展提供了更广阔的空间 B:使工作的范围和责任增加 C:使员工有更多机会实现个人价值 D:有利于提高岗位工作效率
- 以下关于工作岗位分析的说法，错误的是( )。A:尽可能进行全面调查以保证调查质量 B:为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作 C:正确确定调查对象和单位...
- 员工的基本特征不包括( )。A:生理性行为与生理性需要 B:社会性行为与社会性需要 C:道德性行为与道德性需要 D:自我性行为与自我性需要
- 设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如( )。A:绩效考核系统 B:用工系统 C:技能开发系统 D:培训系统 E:晋升调配系统
猜你喜欢
- 患者，女性，35岁，3天来不吃饭，只喝 水，说有人一直在告诉她饭里有毒，要求家人 陪同去派出所报案。 患者入院后护士最基础的评估是A.有无冲动行为 B...
- 大量腹水与肥胖症的鉴别可观察A．腹围B．髂前上棘C．脐D．腹上角E．肋腰角
- 关于正中神经的行程描述哪项是正确的A．其内外侧根起自臂丛后束B．内外侧根在腋动脉的后方合成正中神经C．沿肱二头肌外侧沟下行至肘窝D．向下穿过旋...
- 下列关于物业使用人，表述错误的是()。A:物业使用人拥有物业的所有权 B:物业使用人是实际使用物业的人 C:物业使用人的基本权利、义务受到租赁合同的一...
- 污染热原的途径有A:从原料中带入B:从溶剂中带入C:从容器、用具、管道和装置等带入D:制备过程中的污染E:包装时带入
- 流行性出血热临床五期经过顺序正确的是A．发热期、低血压期、少尿期、多尿期、恢复期B．发热期、多尿期、低血压期、少尿期、恢复期C．发热期、低血压期、...
- 过敏体质者慎用的常用中成药是A:舒筋活血片 B:接骨七厘片 C:云南白药胶囊 D:跌打丸 E:活血止痛散
- 李先生拟在5年后用200000元购买一辆车，银行年复利率为12%，李先生现在应存入银行（）。A.120000元 B.134320元 C.113485元...
- 下列做法符合抗感染药物合理应用原则的是A:首选广谱抗生素 B:氨基糖苷类抗生素与β-酰胺类药物同瓶滴注 C:尽可能选用多种抗生素，联合用药 D:将红...
- 企业以非货币形式取得的收入，应当按照（ ）确定收入额。A.账面价值 B.公允价值 C.账面原值 D.历史成本
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0483秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次