一般情况下，报纸招聘广告比较适合于（）。 A.某个特定地区的招聘 B.候选人数量较大的岗位的招聘 C.某个特定行业的招聘 D.流失率较髙行业或职业的...
相关内容：报纸,招聘,广告,地区,候选人,数量,岗位,行业,流失率,较髙,职业
- 一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括( )。A:劳动责任 B:劳动强度 C:劳动技能 D:劳动环境 E:社会心理
- 关于内部招募中的布告法，说法正确的是( )。A:特别适用于招聘非管理层员工 B:容易引起不公平 C:花费的时间比较长 D:容易形成小团体 E:成功率高
- ( )属于外部招募方法。A:发布广告 B:校园招聘 C:借助中介 D:网络招聘 E:熟人推荐
- 定员定额标准的内容包括( )。A:岗位培训标准 B:岗位员工规范 C:时间定额标准 D:双重定额标准 E:产量定额标准
- 工作岗位分析信息的主要来源有( )。A:直接观察 B:事件访谈 C:工作日志 D:书面资料 E:同事报告
- 下面属于劳动权的是( )。A:平等就业权 B:劳动报酬权 C:自由择业权 D:休息休假权 E:职业培训权
- ( )与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。A:间接指标法 B:绩效标准法 C:直接指标法 D:成绩记录法
- 以下关于行为主导型的绩效考评的说法，错误的是( )。A:操作性较强 B:适合对管理性工作岗位的考评 C:重在工作过程 D:适合对生产性、操作性工作岗...
- 在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。A:数量 B:成本 C:质量 D:规模
- 国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )。A:法定性 B:技术性 C:强制性 D:统一性
猜你喜欢
- 一般资料:张某，女性，19岁，大学一年级学生。 案例介绍：张某上大学近一年来，学习认真，成绩良好，很乐于助人，人际关系良好，是班里的团支部副书记。张某...
- 净资本是证券公司在净资产的基础上对资产负债等项目和有关业务进行（ ）后得 出的综合性风险控制指标。A.风险调整 B.纳税调整C.负债调整 D.资产调整
- 男，3岁。右腹股沟部有一小包块1年余，平时平卧后可缩小，此时平卧后包块不缩小且有触痛。查体：右侧阴囊肿胀，内可触及肿块。术中见疝内容物系小肠，疝环狭小...
- 国家及其财产豁免是国际私法理论中不能回避的问题，下列在国家及其财产豁免问题上的表述正确的是哪几项？（） A.当一国放弃司法管辖豁免时,并不等于同时放弃诉...
- 下列关于关键线路和关键工作的说法中，正确的是（）。A.关键线路上相邻工作的时间间隔大于0 B.关键工作的总时差一定为0 C.关键工作的最早开始时间...
- 慢性粒细胞白血病临床特点是A．有明显的发热、贫血、出血B．腹痛较普遍C．淋巴结肿大较常见D．以脾肿大为主伴或不伴发热、乏力E．易感染
- 下列需要设立偿债保障金账户的有（ ）A.公司债券B.中小企业私募债C.企业债D.可转换公司债券
- 下列属于抑制尿酸生成的药物是A.糖皮质激素 B.别嘌醇 C.非甾体抗炎药 D.秋水仙碱 E.苯溴马隆
- 下列社会工作服务中，运用小组工作中直接干预方法的是（ ）。A.运用角色扮演的方法，促使组员行为改变 B.采用家庭作业，为组员提供经验性学习的机会 C...
- 以募集方式设立股份有限公司的，应当于创立大会结束后（ ）日 内向公司登记机关申请设立登记。A. 15 B. 30 C. 10 D. 20
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1096秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次