( )是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。 A.产量定额 B.时间定额 C.企业定额 D.工作定额
相关内容：生产,单位,产品,工作任务,劳动,时间,消耗,限额,产量,定额,企业,工作
- ( )通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪金 B:工资 C:薪资 D:薪酬
- ( )是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。A:关键事件法 B:行为观察法 C:强制分布法 D:目标管理法
- 培训课程实施的前期准备工作不包括( )。A:确认培训时间 B:准备相关资料 C:培训后勤准备 D:培训器材维护
- ( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A:内部招募 B:社会招聘 C:校园招聘 D:外部招募
- 某车间为完成生产任务需要开动机床20台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为95%，则该工作定员人数为( )。A:126人 B:63人 ...
- 以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是( )。A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法 B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位 C:工人劳动...
- 以下关于劳动定员与定额的说法，错误的是( )。A:劳动定员与劳动定额的内涵不同 B:企业定员是对劳动力使用的限额 C:劳动定员是劳动定额的一种特殊形式...
- 纵向工作扩大化的主要内容是( )。A:延长加工产品的周期 B:小组负责完成一件工作 C:多项操作代替一项操作 D:将管理者的部分职能转由生产者承担
- ( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位评价 B:工作分析 C:岗位规范 D:劳动制度
- 领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容：一是心理成熟度，二是( )。A:工作成熟度 B:心理承受度 C:精神成熟度 D:精神承受度
猜你喜欢
- 下列经济因素中，对长期总供给有决定性影响的有()。A:政府购买B:劳动C:价格总水平D:资本E:技术
- HCT降低反映的主要疾病是A．严重腹泻B．大面积烧伤C．继发性红细胞增多D．再生障碍性贫血E．大量呕吐
- 期货市场在宏观经济中的作用有（）。A.提供分散、转移价格风险的工具，有助于稳定国民经济 B.为政府制定宏观经济政策提供参考依据 C.促进本国经济的...
- 与病例对照研究相比，队列研究A.更适合采取双盲法 B.对研究对象进行了前瞻性随访观察，因此无需矫正混杂因素 C.更适合用卡方检验进行统计分析 D.既...
- 未达到固定资产标准的工器具购置费的计算基数一般为（）。A.工程建设其他费 B.建筑安装工程费 C.设备购置费 D.设备及安装工程费
- 门脉高压症食管静脉曲张破裂出血最易并发A、肝昏迷B、腹腔积液，胸腔积液C、急性肾衰D、肝坏死E、脾大，脾功能亢进
- 气道内径缩小一倍，呼吸阻力增加A．2倍B．4倍C．8倍D．16倍E．32倍
- 男，65岁，胸骨后剧痛4小时，心电图检查ST弓背向上抬高，诊断为急性下壁、右室心肌梗死。经2天治疗后，患者出现室上性快速心律失常，下列药物哪项首选A、...
- （ ）是一般社会道德在职业活动和职业关系中的特殊表现，是与人们的职业行为紧密联系的符合职业特点要求的道德规范的总和。A、道德 B、职业道德 C、品德 ...
- 患者，女，15岁，颏部发育差，唇前突闭合不全，面下1／3高度偏大，覆盖9mm，磨牙完全远中关系，上前牙前突，前牙开，ANB6°，4个第三磨牙牙胚存在，位置...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1722秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库17次