企业员工分类的方法包括按（ ）分类。 A.性别构成 B.学历结构 C.专业构成 D.职责类别 E.职业类别
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- 企业薪酬管理应遵循( )。A:对内具有公平性原则 B:对成本具有控制性原则 C:对外具有竞争力原则 D:对员工具有激励性原则 E:体现劳动差别的原则
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- 制度化管理的优点包括( )。A:个人与权力相分离 B:制度化管理以理性分析为基础 C:适合现代大型企业组织的需要 D:制度化管理是理性精神的合理体现...
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- 企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括( )。A:人才制高点 B:组织制高点 C:技术制高点 D:成本制高点 E:市场制高点
- 下列关于企业内部劳动规则的说法，错误的是( )。A:以员工为制定主体 B:只在本企业内适用 C:由劳动者参与制定 D:由单位行政决定和公布
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