用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )。A:3年 B:5年 C:10年 D:15年
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- ()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。A:劳动合同 B:就业许可证 C:三方协议 D:用人许可证
- 已办理就业证的外国人，应在入境后()日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。A:15 B:20 C:25 D:30
- 我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。A:1～3年 B:2～4年 C:3～5年 D:3～6年
- 用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )。A:3年 B:5年 C:10年 D:15年
- ( )属于劳动合同的约定条款。 A.试用期限 B.工作内容 C.变更、解除合同 D.第二职业条款 E.劳动保护和劳动条件
- 一个完备的绩效管理系统，应当对（ ）做出明确规定。 A.绩效考评的考评标准 B.绩效管理的方向 C.绩效考评的指标体系 D.实施绩效考评的期限 E....
- 劳动合同期限不包括（ ）的劳动合同。 A.有固定期限 B.无固定期限 C.以完成一定工作为期限 D.完成一定工作期限后继续后延
- 劳动法规定一年期劳动合同试用期限不得超过（ ）。 A. 1个月 B. 3个月 C. 6个月 D. 8年
- 我国法律规定，劳动者在同一用人单位工作满（ ）双方同意续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。 A. 5 年 B. 10 年 C. ...
- ( )属于劳动合同的约定条款。 A.试用期限 B.工作内容 C.变更、解除合同 D.第二职业条款 E.劳动保护和劳动条件
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