职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。A:75% B:80% C:85% D:95%
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- 在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（)调整。A:事先 B:初始 C:中期 D:终结
- ()为企业岗位归级列等奠定了基础。A:岗位分析 B:岗位评价 C:绩效考核 D:培训开发
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- ()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A:岗位调查 B:岗位评价 C:岗位分析 D:岗位分类分级
- 岗位评价中的权重系数的作用主要有()A:便于评价结果的汇总 B:突出不同类别岗位的主要特征 C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D:使不同类...
- 在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有()A:有利于提高劳动效率 B:使工作范围和责任增加 C:有利于员工发挥技术专长 D:促进员工综合素质提高 E...
- 工作说明书的内容包括()A:岗位职责 B:技能要求 C:工艺流程 D:绩效考评 E:工作时间
- 工作岗位分析信息的主要来源有()A:书面资料 B:同事的报告 C:任职者的报告 D:直接的观察 E:任职者家属的报告
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