选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。A:排列法 B:分值法 C:因素比较法 D:评分法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。

选项 A:排列法 B:分值法 C:因素比较法 D:评分法

答案 D

解析岗位评价方法有：①排列法，包括简单排列法、选择排列法、成对比较法;②分类法，对所有岗位的评价是参照级别的定义套进合适的级别里面;③因素比较法，先选定岗位的主要影响因素，然后将工资额合理分解，使之与各个影响因素相匹配，最后再根据工资数额的多寡决定岗位的高低;④评分法，亦称点数法，首先选定主要影响因素，采用一定点数表示每一因素，然后按照预先规定的衡量标准，对现有岗位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数。

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选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。A:排列法 B:分值法 C:因素比较法 D:评分法

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