( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A:招聘预算 B:招聘管理成本 C:招聘费用 D:招聘成本效益
相关内容：评估,鉴定,招聘,效率,指标,预算,管理,成本,费用,效益
- 下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（）。A．制度工时利用率＝作业率×出勤率 B．制度工时利用率＝出勤率×出勤时间利用率 C．制度工时利用...
- 效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设A．市场分析 B．经济分析 C．成本分析 D．理论分析
- 员工福利管理的原则包括()A:共享性原则 B:协调性原则 C:必要性原则 D:合理性原则 E:计划性原则
- 下列属于工作质量的衡量指标的有()A:工时利用率 B:顾客不满意率 C:顾客投诉率 D:不合格返修率 E:产品包装缺损率
- 一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括()A:考评指标相关性 B:考评指标的效度 C:考评指标的信度 D:考评标准准确性 E:考评表格的复杂简易程度
- 效度评估中的效度主要有()A:预测效度 B:内容效度 C:总体效度 D:同测效度 E:平均效度
- 在面试评估阶段可采用的评估方式包括()A:专家式评估 B:评语式评估 C:团队式评估 D:评分式评估 E:分组式评估
- ()属于内部招募方法。A:推荐法 B:校园招聘 C:当案法 D:网络招聘 E:布告法
- 内部招募存在明显的不足，主要体现在()A:容易抑制创新 B:筛选难度大、时间长 C:增加招募成本 D:可能会造成一些矛盾 E:影响内部员工的积极性
- 工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A:工作量 B:工作任务 C:岗位区域 D:工作效率 E:实行兼职作业的可能性
猜你喜欢
- 除高压客户业扩工程投资界面不延伸的五类用户外，因特殊原因不能执行投资界面标准的，应提级处理，对于10（20）千伏及以上的高压，容量达到（）千伏安的新装客户...
- 流通蒸汽灭菌法的温度为A:121℃B:115℃C:80℃D:100℃E:180℃
- 肝硬化出血倾向的主要原因是A.维生素缺乏 B.血小板功能不良 C.凝血因子减少 D.毛细血管脆性增加 E.肝脏解毒功能下降
- 共用题干 2006年1月29 日14时15分，林州市临淇镇已停产整顿的梨林花炮有限公司库房发生爆炸。导致其附近的老君庙倒塌，造成16人当场死亡，之后在现...
- 第一幅具有立体主义倾向的毕加索的作品是()。A.《格尔尼卡》 B.《亚维农少女》 C.《照镜子的姑娘》 D.《吉他与酒杯》
- 禁止期货从业人员挪用客户的期货保证金或者其他资产的规定，主要是针对（ ）的从业人员提出的。A.为期货公司提供中间介绍业务的机构 B.期货公司 C.期货...
- 高层住宅给水排水及室内雨落管道应在()后，再穿外墙做出户管道。A:结构封顶B:初沉降C:室内管道安装D:室内管道试压E:室内管道防腐施工
- 儒家讲的“礼之用，和为贵”确实与儒家肯定礼的等级尊卑之序结成一个思想系统，它与我们现在讲的“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐...
- 如果客户方案中的部分不满意。理财规划师应方案进行修改。()
- 态度结构除包含认知成分之外，还包含情感成分和（）。A.策略成分 B.品德成分 C.意志成分 D.行为成分
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0381秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次