属于简历中客观内容的是( )。A:个人信息 B:教育经历 C:工作经历 D:工作业绩 E:个性描述
相关内容：简历,客观,内容,个人,信息,教育,经历,工作经历,工作业绩,个性
- ()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。A:优先效应 B:首因效应 C:后继效应 D:近期效应
- 具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:采集社会公开信息 D:委托中介机构进行调查
- 以下不属于人力资源特点的是()。A:时间性 B:主观能动性 C:消费性 D:客观规律性
- 职业道德的具体功能是（）。A．导向功能、规范功能、整合功能、激励功能 B．导向功能、示范功能、整治功能、激励功能 C．教育功能、规范功能、整合功能、强...
- 劳动卫生规程的主要内容包括（）。A．防止噪声和强光刺激 B．防止电磁辐射的危害 C．防止有毒物质的危害 D．劳动者健康检查规程 E．防暑降温和防冻取暖
- 以下关于劳动法律关系特征的表述，正确的是（）。A．是一种双务关系 B．具有经济性和规范性 C．内容是权利和义务 D．具有平等性和隶属性 E．是劳动...
- 在薪点工资制中，薪点数的确定可以取决于（）。A．岗位点数 B．个人绩效点数 C．年龄点数 D．个人贡献点数 E．技能点数
- 下列属于企业福利的有（）。A．加班工资 B．补充养老保险 C．工作午餐 D．子女的教育费 E．交通服务
- 在校园招聘中进行面试时，应当注意防止（）等情况。A．面试内容不明确 B．不切实际的自夸 C．滥用压力面试 D．过分看重专业、分数及学历 E．招聘人...
- 企业信息采集和处理的基本原则包括（）。A．准确性 B．系统性 C．针对性 D．科学性 E．经济性
猜你喜欢
- 货物的发送作业包括（ ）。A．货物的托运与承运 B．货运票据 C．货物运费的核收 D．货物检查 E．货物装车
- 患者，女，65岁，反复发作尿浑浊如米泔水2年，加重5天，上有浮油如脂，或夹有凝块，尿道热涩疼痛，舌红，苔黄腻，脉濡数。此病例辨证是A．劳淋B．膏淋...
- A．造血干细胞缺陷B．红细胞酶异常C．红细胞膜缺陷D．血红蛋白合成异常E．慢性失血遗传性球形细胞增多症(?)
- 会员制期货交易所是由全体会员共同出资组建的。()
- 用来衡量公司在清算时保护债权人利益的程度的比率是（ ）.A、变现能力比率 B、盈利能力比率 C、资产负债率 D、已获利息倍数
- 超声心动图可以明确诊断导致晕厥的继发性心脏结构异常是A、肥厚型心肌病B、左心房黏液瘤C、乏氏窦瘤破裂D、急性心肌梗死E、主动脉夹层一、...
- 关于财政投资的说法，正确的是()。A:财政投资中包括生产性投资B:财政投资必须注重经济效益C:财政投资的资金来源全部是无偿的D:财政投资职能投...
- 布卢姆的认知领域教育目标分类的主要依据是（ ）A.知识与技能习得的心理过程 B.知识与技能的心理表征C.知识向技能转化的规律 D.知识学习情境与其...
- 以下是心电图运动负荷试验的适应证，但应除外A．帮助诊断不明原因的胸痛B．了解各种和运动相关的症状C．评估冠心病患者的预后，检出高危患者D．心律...
- 个人住房贷款的质押担保主要是权利质押，还没有普遍作为质押担保物的是（ ）。A.保单 B.国债 C.股票 D.存单
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0585秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次