()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。A:优先效应 B:首因效应 C:后继效应 D:近期效应

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 ()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
选项 A:优先效应 B:首因效应 C:后继效应 D:近期效应
答案 A
解析 所谓优先效应是指考评者根据下属最初的绩效信息,对其考评期内的全部表现作出的总评价,以前期的部分信息替代全期的全部信息,从而出现了“以偏概全”的考评偏差。

相关内容:考评,绩效,信息,效应,首因,后继,近期

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