工资奖金调整的方式包括( )。A:奖励性调整 B:生活指数调整 C:福利性调整 D:工龄工资调整 E:特殊性调整
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- 工资协议签订后()日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地（县级以上）劳动保障行政部门审查。A:5 B:7 C:15 D:20
- 实行工资指导线制度的主要目的不包括()。A:实现社会公平 B:逐步提高工资水平 C:调整、规范工资分配关系 D:使雇员工资收入随企业效益增长而增长
- 360度考评宜采用()的评价方式。A:记名 B:公开 C:匿名 D:自愿
- 若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在()。A:星期一 B:星期三 C:星期五 D:周末
- 具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:采集社会公开信息 D:委托中介机构进行调查
- （）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。A．城镇集体企业 B．国有企业 C．外商投资企业 D．私营企业 E．国有控股企业
- 在薪点工资制中，薪点数的确定可以取决于（）。A．岗位点数 B．个人绩效点数 C．年龄点数 D．个人贡献点数 E．技能点数
- 下列属于企业福利的有（）。A．加班工资 B．补充养老保险 C．工作午餐 D．子女的教育费 E．交通服务
- 员工信息是以员工个人为单元，真实地反映（）等方面情况。A．个人经历 B．思想品德 C．业务能力 D．思维方式 E．行为习惯
- （）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。A．雇员 B．用人单位主管 C．雇主 D．劳动力使用者
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