在工作岗位评价结果误差的调整中，平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和各项目指标，适用于测评过程的()阶段。A:初始调整 B:中期调整 C:...
相关内容：工作,岗位,结果,误差,调整,系数,总分,要素,结构,项目,指标,适用于,过程,阶段,初始,中期
- 正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。A:34小时 B:36小时 C:38小时 D:40小时
- 不属于绩效管理评估指标的是()A:被评估的人数 B:信息质量 C:被评估人的能力 D:单元层次和组织层次的绩效
- 岗位分类总的原则是：以()为中心，从实际出发。A:事 B:人 C:工作 D:职位
- 在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是()。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
- 薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表：②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是()。A:④...
- 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用()。A:数据排列法 B:离散分析 C...
- 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括()。A:座谈法 B:问卷调查法 C:查看工作记录法 D:绩效评估法
- 年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段，工作()启动。A:自上而下 B:自下而上 C:自上而下，自下而上同时进行 D:不一定，看情况而定
- 下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数()A:劳动生产率 B:生产技术水平 C:新项目投资 D:企业其他各类人员的数量
- 以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是()。A:企业战略 B:组织结构 C:管理幅度 D:人工成本
猜你喜欢
- 在固体培养基上生长出现卷发状菌的细菌是A、棒状杆菌B、蜡样芽胞杆菌C、肉毒梭菌D、脆弱杆E、炭疽芽胞杆菌
- 党的十八大报告提出了到2020年我国的经济发展战略目标，强调要加强经济发展的()。A:平衡性B:协调性C:增长性D:可持续性E:广泛性
- 对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。A.制定特殊的人才保留战略，留住关键员工 B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C.合并...
- 关于非公募基金会理事会，以下说法属于法定要求的是( )。A.理事会的规模为5至20人 B.理事任期由章程规定，但每届任期不得超过5年 C.理事任期届满...
- 《中华人民共和国环境影响评价法》规定:国务院有关部门、设区的市级以上地方人民政府及其有关部门，对其组织编制的( )及建设， 应当在规划编制过程中组织进行环...
- 留置导尿管的患者，鼓励其摄入足够的水分，使尿量维持在_________ml以上，以减少尿路感染的机会，同时也可以预防_________的形成。填空题
- 总是用“老眼光”分析生活中的事物，这属于()。A:对现实问题的错误评价 B:负性情绪记忆 C:经验系统中的不利因素 D:心理发育停滞
- A．眩晕头重如蒙B．眩晕动则加剧C．眩晕耳鸣，头痛且胀D．眩晕而见精神萎靡E．眩晕头痛肾精不足型"眩晕"的特点为
- 液体制剂溶剂A.山梨酸B.羟丙甲纤维素C.甲基纤维素D.聚乙二醇400E.微粉硅胶
- 共用题干 某煤炭生产企业是增值税一般纳税人，2015年1月发生下列业务：(1)开采原煤10000吨，将其中6000吨直接对外销售，不含增值税单价为500...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1084秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次