以下属于劳动合同管理制度内容的有()A:企业各类规章制度 B:应聘人员相关材料的保存办法 C:劳动定额定员规则 D:劳动合同草案审批权限的确定 E...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题以下属于劳动合同管理制度内容的有()

选项 A:企业各类规章制度 B:应聘人员相关材料的保存办法 C:劳动定额定员规则 D:劳动合同草案审批权限的确定 E:劳动安全卫生制度

答案 BD

解析劳动合同管理制度的主要内容为：(1)劳动合同履行的原则；(2)员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；(3)员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；(4)劳动合同续订、变更、解释事项的审批办法；(5)试用期考查办法；(6)员工档案的管理办法；(7)应聘人员相关材料保存办法；(8)集体合同草案的拟订、协商程序；(9)解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；(10)劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

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以下属于劳动合同管理制度内容的有()A:企业各类规章制度 B:应聘人员相关材料的保存办法 C:劳动定额定员规则 D:劳动合同草案审批权限的确定 E...

相关内容：劳动合同,管理制度,内容,企业,人员,相关,材料,办法,劳动,定额,定员,规则,草案,审批,权限

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