一般而言，员工培训结束后的工作不包括()A:引导学员心态 B:发放调查问卷 C:向培训师致谢 D:评估培训效果
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- 培训效果非正式评估的优点包括()。A:方便易行 B:几乎不要耗费额外的时间和资源 C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来 D:减少了一般评估给受训...
- 培训效果正式评估的优点包括()。A:在数据和事实的基础上做出判断 B:使得评估结论更具有说服力 C:容易将评估结论用书面形式表现 D:不会给受训者带...
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- 劳务派遣单位的职责包括()。A:支付工资 B:被派遣劳动者的招聘、甄选 C:提供福利待遇 D:被派遣劳动者的考核、录用 E:提供工作岗位
- 人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:培训的目标 B:培训费用的预算 C:培训的内容 D:培训人员的资格
- “产品合格率”属于()绩效考评指标。A:行为过程型 B:品质特征型 C:工作结果型 D:工作方式型
- 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:委托中介机构调查 D:访谈调查
- ()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
- ()是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。A:正式评估 B:非正式评估 C:建设性评估 D:总结性评估
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