培训效果评估的内容不包括()A:新知识新技能掌握的程度 B:企业运营成本降低的程度 C:企业经营绩效改进的程度 D:受训人员工作改进的程度
相关内容：培训,效果,评估,内容,新知识,知识,新技能,技能,程度,企业,运营,成本,绩效,人员,工作
- 年薪制中风险收入的决定因素有()。A:风险程度 B:业务分工 C:生产经营责任大小 D:劳动力市场经营者的薪酬水平 E:年终企业完成的经济效益情况
- 下列关于劳动争议的说法正确的有()。A:劳动争议的内容是特定的 B:劳动争议的当事人是特定的 C:劳动争议有特定的表现形式 D:劳动争议影响范围局限...
- 培训效果非正式评估的优点包括()。A:方便易行 B:几乎不要耗费额外的时间和资源 C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来 D:减少了一般评估给受训...
- 关于技术投射，说法正确的是（）。A:测评目的的隐蔽性 B:内容的非结构性与开放性 C:反应的自由性 D:内容的结构性和封闭性 E:反应的迟钝性
- 基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括()。A:搭建组织架构 B:构建考评体系 C:设定考评标准 D:明确考评权限 E:管理考评结果
- 绩效考评标准的设计要遵循以下()。A:突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则 B:灵活掌握分寸，能定性不定量的原则 C:对于标准，要尽量有详细的说明的...
- 投射技术的特点包括()。A:人际互动性强 B:被测评者反应的自由性 C:测评目的的隐蔽性 D:内容的非结构性和开放性 E:用过去行为预测未来
- 绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()。A:后继效应 B:统计误差 C:个人偏见 D:优先效应 E:晕轮误差
- 企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有()。A:事故报告 B:事故调查 C:事故处理 D:追究责任人 E:依法行事
- 人力资源规划的内部环境包括()。A:企业的行业特征 B:科技环境 C:企业的发展战略 D:企业文化 E:企业自身的人力资源及人力资源管理系统
猜你喜欢
- 运动区主要位于（ ）A.中央前回 B.中央后回 C.枕叶皮质 D.颞叶皮质 E.岛叶皮质
- 患者泻下黄糜，肛门灼热，临床意义是A.热结旁流 B.食滞胃肠 C.肾阳虚衰 D.大肠湿热 E.寒湿困脾
- 下列哪项不是绝经前后诸证的常见证型：A．肾阴虚B．肾阳虚C．肾阴阳俱虚D．心肾不交E．肺肾阴虚
- 女性，23岁，低热，口腔溃疡1个月，近1周面部出现红色皮疹，日晒后加重，同时膝关节肿痛，查尿蛋白(+~++)，血小板20×10/L。你认为最有诊断价值...
- ________低调的人没人认识，不为人所知，但他们反而能踏踏实实做自己喜欢的事，充分地享受和_______日子，活得平心静气，安稳又踏实。 依次填入画...
- 房地产经纪人对( )应以房屋需求为核心采集信息。A:出租客户B:买房客户C:承租客户D:卖房客户
- 可持续增长率的计算方法很多，下列选项中属于其表达形式的是()A:SCR=(ROE*RR)/(1-ROE*RR)B:SGR=(ROE*R)/(1-ROE*...
- 劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。( )
- 现代认知心理学大多把人的记忆系统分为多少个子系统?（）A.3 B.4 C.5 D.6
- ____是根据教学大纲（或课程标准）编制的、系统反映学科内容的教学用书
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0755秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次